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莫源秋幼儿教育博客

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日志

 
 

不可替代的员工——园长不应开除  

2015-09-27 17:14:18|  分类: 园务管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1忠诚——忠心者不被解雇
  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
(1) 站在园长的立场上思考问题;
(2) 与上级分享你的想法;
(3) 时刻维护幼儿园的利益;
(4) 琢磨为幼儿园赚钱;
2敬业——每天比园长多做一小时
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是园长挑选员工的首要条件。很多幼儿园考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
(1) 工作的目的不仅仅在于报酬;
(2) 提供超出报酬的服务与努力;
(3)乐意为工作作出个人牺牲;
(4)模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
(5)重视工作中的每一个细节。
3自动自发——不要事事等人交代
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受园长欢迎。
(1)从“要我做”到“我要做”;
(2) 主动分担一些“分外”事;
(3)先做后说,给领导惊喜;
(4)学会毛遂自荐;
(5) 高标准要求:要求一步,做到三步;
(6)拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
4负责——绝对没有借口,保证完成任务
  勇于承担责任的人,对幼儿园有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
(1) 责任的核心在于责任心
(2)把每一件小事都做好
(3)言必信,行必果
(4)错就是错,绝对不要找借;
(5) 让问题的皮球至于你
(6)不因一点疏忽而铸成大错。
5注重效率——算算你的使用成本 
  高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个幼儿园都非常看重的。
(1)跟穷忙、瞎忙说“再见”;
(2)心无旁骛,专心致志;
(3)量化、细化每天的工作;
(4)拖延是最狠毒的职业杀手;
(5)牢记优先,要事第一;
(6)防止完美主义成为效率的大敌。
6结果导向——咬定功劳,不看苦劳
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。幼儿园重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
(1)一开始就要想怎样把事情做成;
(2) 办法永远要比问题多;
(3) 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
(4)没有条件,就创造条件;
(5)把任务完成得超出预期。
7善于沟通——当面开口,当场解决
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
(1) 沟通和八卦是两回事;
(2)不说和说得过多都是一种错;
(3) 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
(4)培养接受批评的情商;
(5)胸怀大局,既报喜也报忧;
(6) 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
8合作——团队提前,自我退后
  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
(1) 滴水融入大海,个人融入团队;
(2) 服从总体安排;
(3)遵守纪律才能保证战斗力;
(4)不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;(5)多为别人、为团队考虑。
9积极进取——永远跟上幼儿园的步伐
  个人永远要跟上幼儿园的步伐,幼儿园永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是幼儿园,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
(1)以空杯心态去学习、去汲取;
(2)不要总生气,而要争气;
(3)不要一年经验重复用十年;
(4)挤时间给自己“增高”、“充电”;
(5)发展自己的“比较优势”;
(6)挑战自我,未雨绸缪。
10低调——才高不必自傲
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
(1)不要邀功请赏;
(2)克服“大材小用”的心理;
(3) 不要摆架子耍资格;
(4) 凡是人,皆须敬;
(5) 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
(6) 成绩只是开始,荣誉当作动力。
11节约——别把幼儿园的钱不当钱
  节约不是抠门,而是美德。不要把幼儿园的钱不当钱,幼儿园“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
(1)报销账目,一定要诚信;
(2)不耍小聪明,不贪小便宜;
(3) 不浪费幼儿园的资源,哪怕是一张纸;
(4) 珍惜工作的每一分钟时间;
(5)每付出成本,都要力争最大收益;
(6) 记住:省下的,就是利润!
12感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对幼儿园有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
(1)幼儿园给了你饭碗;
(2)工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
(3)同事给了你工作中的配合;
(4)家长帮你创造了业绩;
(5) 对手让你看到距离和发展空间;
(6)批评者让你不断完善自我。
莫源秋老师出版的幼儿教育专业畅销书http://moyuanqiu.blog.163.com/blog/static/6588782120151561834222/

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