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莫源秋幼儿教育博客

关注孩子们的健康成长,就是关注我们的未来!!

 
 
 

日志

 
 

幼儿园管理的核心就是满足教师的需要  

2011-02-15 16:55:31|  分类: 园务管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    管理者可以采用下面的“激励”要素,来满足员工的不同需要:  


  第一级:生存需要

  提高工资

  奖金

  改善工作条件

  定期医疗检查

  娱 乐

  第二级:安全需要

  享有优先股权

  保险

  职业稳定

  口头承诺和书面承诺

  晋升

  第三级:归属需要

  邀请到特殊场合

  有机会加入特殊任务小组

  有机会成为委员会成员

  成为俱乐部组织成员

  工作轮换

  第四级:自尊需要

  奖励

  表扬

  授予称号

  公开场合露面

  为管理委员会服务

  第五级:自我实现的需要

  带薪休假

  领导项目任务小组

  受教育的机会

  承担教学任务

  承担指导任务


 

原来是这样子的,只适合于管理范畴,不是放之四海皆准^_^

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